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#1: Primeiro, identifique o número total de empregados que a empresa possui.
O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA PRETENDE FAZER CONTRATACOES PARA ADEQUAR-SE AO ARTIGO 93 DA LEI Nº 8.213/91, QUE DISPOE:
ART. 93. A EMPRESA COM 100 (CEM) OU MAIS EMPREGADOS ESTA OBRIGADA A PREENCHER DE 2% (DOIS POR CENTO) A 5% (CINCO POR CENTO) DOS SEUS CARGOS COM BENEFICIARIOS REABILITADOS OU PESSOAS COM DEFICIENCIA, HABILITADAS, NA SEGUINTE PROPORCAO:
\BEGIN{ENUMERATE}[LABEL=\ROMAN*.]
\ITEM ATE 200 EMPREGADOS.......................... ............2%;
\ITEM DE 201 A 500 EMPREGADOS..............................3%;
\ITEM DE 501 A 1 000 EMPREGADOS........................... 4%;
\ITEM DE 1 001 EM DIANTE......................................... 5%.
\END{ENUMERATE}
\BEGIN{FLUSHRIGHT}
{\FOOTNOTESIZE DISPONLVEL EM: WWW.PLANALTO.GOV.BR. ACESSO EM: 3 FEV. 2015.}
\END{FLUSHRIGHT}
CONSTATOU-SE QUE A EMPRESA POSSUI 1 200 FUNCIONARIOS, DOS QUAIS 10 SAO REABILITADOS OU COM DEFICIENCIA, HABILITADOS.
PARA ADEQUAR-SE A REFERIDA LEI, A EMPRESA CONTRATARA APENAS EMPREGADOS QUE ATENDEM AO PERFIL INDICADO NO ARTIGO 93.
O NUMERO MINIMO DE EMPREGADOS REABILITADOS OU COM DEFICIENCIA, HABILITADOS, QUE DEVERA SER CONTRATADO PELA EMPRESA E
\BEGIN{MULTICOLS}{2}
\BEGIN{ENUMERATE}[LABEL=\PROTECT\CIRCLED{\ALPH*}]
\ITEM 74.
\ITEM 70.
\ITEM 64.
\ITEM 60.
\ITEM 53.
\END{ENUMERATE}
\END{MULTICOLS}
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